Имея это в виду,  консультанты по цифровым связям с общественностью Reboot попытались определить отрасли, в которых женщинам платят меньше и больше всего по сравнению с мужчинами. Они сделали это, рассчитав различия в оплате труда мужчин и женщин на основе средней валовой почасовой оплаты мужчин и женщин, используя последние данные правительственного обследования рабочей силы Великобритании (ОРС).

Основные результаты исследования:

Из двадцати проанализированных секторов есть только три отрасли, в которых женщины получают более высокую зарплату, чем мужчины. Это деятельность домашних хозяйств в качестве работодателей домашнего персонала, строительство, добыча полезных ископаемых и разработка карьеров.
В 80% отраслей мужчинам платят больше, чем женщинам. Самым высоким показателем является отрасль недвижимости, где мужчинам платят на 31,12% больше, чем женщинам.
Четверть отраслей платят мужчинам на 20% больше, чем женщинам.
Не было отраслей, в которых мужчинам и женщинам платили одинаково, однако сектор, который был ближе всего к равной оплате с разницей в оплате труда в 0,98%, - это "Деятельность экстерриториальных организаций и органов’. Это включает в себя деятельность международных организаций, таких как МВФ, Всемирный банк, ООН.

Отрасли, в которых женщинам платят меньше всего, по сравнению с мужчинами

В четверти проанализированных отраслей мужчинам платят как минимум на 20% больше, чем женщинам. Это деятельность в сфере недвижимости, информационных технологий, образования, финансовой и страховой деятельности.

Отрасль с наибольшим разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами - это "деятельность в сфере недвижимости", в которой женщины получают на целых 31,12% меньше, чем мужчины.Этот сектор описывается как деятельность инвестиционных фондов недвижимости, которая включает в себя покупку, продажу и аренду собственной недвижимости.

В  ИТ-индустрии  существует большое гендерное неравенство, поскольку женщины составляют всего 30,31% рабочей силы, и существует серьезный дисбаланс в оплате труда мужчин и женщин - женщинам платят на 26,07% меньше, чем мужчинам.

Сектор образования, в котором женщины составляют 69,71% рабочей силы, имеет шокирующую разницу в оплате труда мужчин и женщин в 25,82%.

В финансовом секторе гораздо более равный баланс представленности женщин и мужчин: женщины составляют 44,04% рабочей силы, но женщинам по-прежнему платят на целых 22,81% меньше, чем мужчинам.

Отрасли, в которых женщинам платят меньше всего

Деятельность в сфере недвижимости

-31.12% (Разрыв в оплате труда (%))

Информация и коммуникация

-26.07%

Образование

-25.82%

Финансовая и страховая деятельность

-22.81%

Деятельность в сфере размещения и питания

-21.82%

Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение

-19.59%

Деятельность административных и вспомогательных служб

-19.17%

Профессиональная, научная и техническая деятельность

-17.19%

Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство

-17.15%

Деятельность в области здравоохранения и социальной работы

-13.37%

Отрасли, в которых женщинам платят больше всего, по сравнению с мужчинами

Отрасль с лучшей оплатой труда женщин по сравнению с мужчинами - это деятельность домашних хозяйств в качестве работодателей домашнего персонала, с колоссальным увеличением заработной платы на 36,94% по сравнению с мужчинами. В эту отрасль входят такие профессии, как горничные, повара, садовники и няни, а женщины составляют 72,31% рабочей силы.

Далее следуют строительные, горнодобывающие и карьерные отрасли, в которых женщинам также платят в среднем больше, чем мужчинам. Неудивительно, что в строительной отрасли женщины составляют всего 14,66% работников, но что удивительно, так это то, что женщинам платят в среднем на 17,68% больше, чем мужчинам. Тасмин Бриттен, работающая в сфере строительства, поделилась некоторыми сведениями о своем опыте работы в отрасли:

“Я выбрала строительство, поскольку в отрасли было очень мало женщин, поэтому я хотела иметь возможность преодолеть этот барьер, а также знала, что в строительной отрасли есть много возможностей для продвижения по службе и обучения как можно большему.

Тем не менее, есть небольшой сюрприз, если я появлюсь на строительной площадке - большинство мужчин, похоже, опешили, увидев женщину на стройке в полном СИЗ. Я определенно в меньшинстве в офисе с точки зрения женщин по сравнению с мужчинами. Многие женщины в строительстве или, по крайней мере, на моем месте работы, как правило, занимают должности администратора или HR, а не физически работают на заводах или на стройплощадке ”.

Отрасли, в которых женщинам платят больше всего

Деятельность домашних хозяйств как работодателей домашнего персонала

+36.94% (Разрыв в оплате труда (%))

Строительство

+17.68%

Добыча полезных ископаемых и разработка карьеров

+9.64%

Отрасли, в которых наихудшее представительство женщин

Помимо того, что гендерный разрыв в оплате труда является препятствием для успеха женщин, существуют серьезные различия в представительстве женщин в разных отраслях. В восьми из двадцати проанализированных отраслей менее 30% рабочей силы составляют женщины.

Отрасли с наихудшим представительством женщин (%) - это строительство, транспорт и складирование, а также горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых.

Отрасль с худшим представительством женщин

Строительство

14.66% (Представительство женщин (%))

Транспортировка и хранение

21.54%

Добыча полезных ископаемых и разработка карьеров

25.14%

Электричество, газ, пар и кондиционирование воздуха

25.18%

Водоснабжение, канализация, утилизация отходов и мероприятия по восстановлению

26.79%

Производство

27.12%

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

27.72%

Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство

28.73%

Информация и коммуникация

30.31%

Финансовая и страховая деятельность

44.04%

Набор данных был получен из Управления национальной статистики (ONS), которое проводит исследования условий занятости населения Великобритании с помощью обследования рабочей силы (ОРС).